انواع مختلف برنامه مربیگری در محل کار | Mentoring
برنامه مربیگری در محل کار مزایای متعددی برای هم کارکنان و هم سازمان‌ها دارد. این برنامه‌ها می‌توانند به رشد و توسعه‌ی حرفه‌ای کارکنان، افزایش تعهد و رضایت شغلی، و انتقال دانش سازمانی کمک کنند.
۶ مزیت برنامه منتورینگ در محل کار
برنامه منتورینگ یک رابطه پویاست که در آن یک کارمند باتجربه‌تر راهنمایی، پشتیبانی و دانش خود را به یک کارمند کم‌تجربه‌تر ارائه می‌دهد.
شرح وظایف مشاور استراتژی چیست؟
از وظایف مشاور استراتژی این است که با کسب و کارها و سازمان‌ها برای پشتیبانی، توسعه و اجرای استراتژی‌های تجاری به منظور بهبود موفقیت کسب و کار همکاری کند.
خدمات آموزش و مشاوره مدیریت منابع انسانی رخ
مشاوره مدیریت منابع انسانی، خدمتی تخصصی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا در زمینه مدیریت سرمایه انسانی حرفه‌ای رفتار کنند.
اهمیت روانشناسی برای متخصصان منابع انسانی
برای درخشیدن متخصصان منابع انسانی در حرفه خود، درک شفافی از رفتار و فرآیندهای ذهنی انسان (روانشناسی) ضروری است.
نقش کلیدی منابع انسانی در کسب و کار: شرح وظایف مشاور منابع انسانی چیست؟
آیا به دنیای منابع انسانی علاقه‌مند هستید و می‌خواهید ببینید که آیا مشاوره منابع انسانی مسیر شغلی مناسبی برای شماست؟ این مقاله، مرجع شما برای همه چیز در مورد مشاور منابع انسانی است!
برون سپاری در کسب و کارهای کوچک : مزایا، معایب و راهکارها
می‌توان گفت که ایده برون سپاری در کسب و کارهای کوچک اولین‌بار در کتاب "ارزش ملل" نوشته‌ی آدام اسمیت در سال ۱۷۷۶ مطرح شد.
مدیریت عملکرد چیست و چه مراحلی دارد؟
اگر قصد دارید تا دست به مدیریت پروژه، مدیریت مالی و مدیریت تولید در سازمان خود بزنید، باید پاسخ مدیریت عملکرد چیست را بدانید
سنجش مدیریت عملکرد به وسیله شاخص های کلیدی عملکرد
کوچک‌ترین کاری که توسط شما انجام می‌شود، می‌تواند بازخورد مثبت و منفی را با خود به همراه داشته باشد و شما برای مدیریت عملکرد نیاز است تا به ارزیابی آن بپردازید.
مدیریت مارکتینگ یا بازاریابی و تأثیر آن بر فرآیند فروش
مدیریت بازاریابی یک روش عالی برای رسیدن به بیشترین فروش در کسب و کارهای مختلف است که بیشتر شرکت ها نیاز به آن دارند.
