خانواده و دورکاری: تجربه کار در خانه را بهینه کنید
کار در خانه، آینده کار است! همه چیز درباره افزایش بهرهوری و تعادل زندگی با کار در خانه را بدانید.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-08-11T12:54:54+03:3011th آگوست, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: Deep Dive, آموزش و توسعه کارکنان, افزایش بهرهوری, تغییر فرهنگ, دورکاری, کار فردی, مشاوره منابع انسانی|
کار در خانه، آینده کار است! همه چیز درباره افزایش بهرهوری و تعادل زندگی با کار در خانه را بدانید.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-08-10T12:34:26+03:3010th آگوست, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: آموزش و توسعه کارکنان, افزایش بهرهوری, تغییر فرهنگ, دورکاری, کار فردی, مشاوره منابع انسانی|
با توجه به تغییرات ایجاد شده در بازار کار و تغییر شیوههای سنتی کار، توسعه مهارتهای خاص برای موفقیت در انجام دورکاری ضروری است.
توسط فرناز بهنامنیا|2024-09-01T06:34:56+03:308th آگوست, 2024|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: Deep Dive, آموزش و توسعه کارکنان, افزایش بهرهوری, بهره وری تیمی, تغییر فرهنگ, دورکاری, کار فردی, مدیریت منابع انسانی|
با توجه به رشد روزافزون دورکاری و فریلنسینگ، آشنایی با چالشهای این روشهای کار از اهمیت ویژهای برخوردار است.
توسط حسین پورکیانی|2025-03-22T15:26:07+03:304th جولای, 2018|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: Deep Dive, GOLD, استراتژی, بهره وری تیمی, تیم, تیم سازی, ساختار, کار فردی, مفاهیم, هدف|
تیم سازی از جمله فرایندهای بسیار پراهمیت بوده که تعاریف مختلفی برای آن ارائه شده است. از جمله معتبرترین تعاریف این است که تیم سازی به فعالیتهایی اشاره میکند که به دلیل اهداف مختلفی به انجام رسیدهاند. انگیزه دادن به اعضای تیم و در نهایت افزایش عملکرد کلی تیم دو نمونه از این اهداف به حساب میآیند. همچنین در تیم سازی افراد میتوانند اعضا و کارکنان را شناسایی کنند و برای اینکه یک تیم منجسم را تشکیل دهند، اقدام به انگیزهسازی در آنها کنند. این اعضا در کنار یکدیگر قرار میگیرند، با هم همکاری میکنند تا بتوانند به اهداف موجود [...]
توسط سارا زارعی|2024-10-29T07:40:34+03:301st جولای, 2018|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, Teamwork, ساختار, فردی, کار فردی, مفاهیم, منابع انسانی|
انجام دادن کارها به روش انفرادی یا گروهی مزایا و معایب خاص خودش را دارد. افراد بر اساس شخصیت خودشان و نوع مناسباتی که دارند یکی از این روشهای انجام کار را برمیگزینند. مزایا و معایب کار تیمی و انفرادی را در این مقاله بررسی میکنیم.
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک