چطور مدیر پروژه شویم؟
مدیران پروژه مسئولیت‌های متنوعی بر عهده دارند، اما تمرکز اصلی آن‌ها برنامه‌ریزی، تامین منابع و نظارت بر اجرای پروژه است.
اصول اخلاق کاری در محل کار: الزامات و بهترین شیوه ها برای کارکنان و مدیران
اصول اخلاق کاری در محیط کار مجموعه‌ای از کدهای اخلاقی است که رفتار کارکنان را به سمت درست بودن هدایت می‌کند.
مدیریت جلسات چیست و چرا به نرم افزار مدیریت جلسات نیاز دارید؟
مدیریت جلسات فرآیند برنامه‌ریزی و هدایت مراحل اجزای یک جلسه است. اقداماتی که قبل، در حین و بعد از جلسه انجام می‌شوند، به یک اندازه برای موفقیت‌آمیز بودن جلسه اهمیت دارند.
مدیریت موثر جلسه کاری و نکاتی که باید به خاطر بسپارید
اگر مدیر یک کسب و کار هستید، دانستن نحوه برگزاری یک جلسه کاری مؤثر و موفق بسیار مهم است. این کار به شما کمک می‌کند تا اطمینان حاصل کنید که تمام اهداف جلسه محقق شده و به مقاصد تعیین شده شرکت برسید.
۵ شاخص کلیدی برای ارزیابی عملکرد کارکنان
بررسی عملکرد به بخش منابع انسانی کمک می کند تا عملکرد کارکنان را ارزیابی کند، در عین حال مشکلات درون سازمان را شناسایی کند و برنامه ای برای آموزش یا ارتقاء تعیین کند.
کاربرد تیپ شخصیتی MBTI در انتخاب شغل
شاخص تیپ شخصیتی مایرز-بریگز (MBTI) یک ارزیابی روان‌شناختی خودگزارش‌دهنده است که افراد را بر اساس نحوه‌ی درک جهان و تصمیم‌گیری آن‌ها دسته‌بندی می‌کند.
معرفی شغل مدیر فروش: شرح وظایف مدیر فروش چیست؟
شرح وظایف مدیر فروش شامل استخدام و آموزش کارکنان، انتقال اطلاعات فروش و اهداف فروش از مدیریت ارشد و توزیع لیدهای فروش بین نمایندگان فروش است.
مدیر فروش کیست؟ راهنمای مسیر شغلی یک مدیر فروش
مدیر فروش فردی است که مسئولیت هدایت یک تیم فروش برای دستیابی به اهداف تعیین شده توسط سازمان را بر عهده دارد.
اهمیت منابع انسانی در کسب و کارها؛ چرا منابع انسانی مهم است؟
منابع انسانی (HR) یکی از بخش‌های حیاتی هر سازمان است که وظایف گوناگونی در ارتباط با عملکرد کسب‌وکار بر عهده دارد. کارکنان بخش منابع انسانی می‌توانند در جذب و حفظ کارکنان باکیفیت که به نفع کارایی بیشتر سازمان است، کمک بسیاری کنند.
اهمیت رعایت اخلاق در منابع انسانی
اهمیت اخلاق در مدیریت منابع انسانی غیرقابل انکار است. این امر، بنیانی از اعتماد و درستی را در سازمان ایجاد کرده و حس تعلق و وفاداری را در میان کارکنان تقویت می‌کند
