۱۰ روش برتر برای ارزیابی عملکرد کارکنان
ارزیابی عملکرد کارکنان کمک می‌کند تا متوجه شوند که آیا به معیارهای سازمان رسیده‌اند و در مسیر رشد شغلی خود قرار دارند یا خیر.
ارزیابی 360 درجه و تأثیر آن بر عملکرد کارمندان
ارزیابی 360 درجه یک ارزیابی کلی از اعضای سازمان است که توسط خود مدیران، کارکنان و سایر افراد سازمان انجام می‌شود. این ارزیابی ضمن اینکه به هر فرد کمک می‌کند رفتارها و مهارت‌های خود را بهتر بشناسد و نسبت به ارتقای آن تلاش کند، سبب خواهد شد تا رابطه‌ی بین اعضای سازمان پیشرفت کرده و کارکنان نسبت به هم همبستگی بیشتری داشته باشند.
