ما ایده ها را جان می بخشیم!
فهرست مطالب
- 1 ما ایده ها را جان می بخشیم!
- 2 What To Expect
- 3 Impact
- 4 20-30%
- 5 15-20%
- 6 2x+
- 7 What We Can Do
- 8 Deep Dive
- 9 Insight
- 10 ۳۴ شاخص کلیدی عملکرد در حوزه منابع انسانی | KPI
- 11 شاخص های چابکی ، معیاری برای اندازه گیری موفقیت سازمان ها
- 12 ۵۰ شاخص کلیدی عملکرد که برای کسب و کارتان لازم است – قسمت دوم
- 13 A Closer Look
- 14 اقتصاد دیجیتال چیست؟
- 15 با طراحی سازمانی مبتنی بر داده، تصمیم های هوشمندانه تر بگیرید
- 16 اهمیت پاکسازی داده های کثیف در CRM
- 17 State Of The Art
- 18 Tools
تیمهای نوآوری و طراحی ما تجربه و تخصص میان رشتهای را که برای تغییر رویکرد خود به نوآوری نیاز دارید، به شما ارائه میکنند.
در زمانی که 92 درصد از مدیران اجرایی می گویند زمان آن رسیده است که درباره نحوه انجام کار تجدید نظر کنید، ما آماده ایم به شما کمک کنیم تا کسب و کارها، محصولات و تجربیاتی را که سریعتر از آن زمان چشم انداز استراتژیک شما را به واقعیتی متحول کننده بازی تبدیل کنند، تصور، طراحی و مقیاس بندی کنید.
ما می توانیم به شما کمک کنیم تا جاه طلبی خود را تعریف کنید، پایپ لاین نوآوری خود را مجدداً متمرکز کنید و رویکردی را اتخاذ کنید که به مقیاس، تأثیر و بازگشت سرمایه می رسد.فناوریهای دیجیتال، انتظارات مشتری در حال تحول، رقابت شدید زیر و رو کنندگان، و تمرکز جدید بر پایداری تنها برخی از عواملی هستند که نوآوری را در راس برنامههای رهبران قرار میدهند. تخصص مشاوره نوآوری ما به شما کمک می کند تا با یک استراتژی نوآوری و مدل عملیاتی همسو با اهداف کسب و کار شما و طراحی شده برای ارائه نتایج پر تاثیر، دو قدم جلوتر از اختلال باشید.
ما متفاوتیم به این دلیل که:
ما یک رویکرد “بازگشت به آینده”(future-back) را برای استراتژی نوآوری در نظر می گیریم و مطمئن می شویم که هم با استراتژی کلی کسب و کار شما و هم با فعالیت های ایجاد کسب و کار شما هماهنگ است، بنابراین می توانید به سرعت اسکیل شوید و به تاثیر واقعی دست پیدا کنید.
مرکز نوآوری دیجیتال ما یک سکوی راه اندازی ایده آل برای تلاش های نوآوری شما ارائه می دهد. با کارشناسان دیجیتال ما در 5 مکان در خاورمیانه و یکی در اروپا و استرالیا به صورت مجازی ارتباط برقرار کنید تا اختلالات را بررسی کنید و محصولات و تجربیات جدیدی بسازید که جاه طلبی دیجیتال شما را تسریع کند. تیم شما میتواند با کارشناسان دیجیتال رخ و شبکهای از استارتآپها همکاری کند تا به طوفان فکری بپردازد، فناوریهای پیشرفته را بررسی کند، ماراتن های چند روزه را انجام دهد و تبدیل به اخلالگر شود، نه اینکه مختل شوند.
What To Expect
سفر تحول خود را با یک ارزیابی واقع بینانه از همان نقطه شروع سفر استارت بزنید، سپس با بررسی بنچمارک ها، با تیم عملیاتی و اتاق فکر خود همسو باشید.
مدرن سازی های حوزه فناوری را که بیشترین تأثیر را بر جاری سازی و توانمندسازی برنامه های تحول دیجیتال شما خواهند داشت، شناسایی و اولولیت بندی کنید
مباحث ابری (ذخیره سازی ابری، پردازش ابری و …) و اشکال نوظهور اتومیشن (AI، RPA، Robotic Process Automation و …) را با هم ادغام کنید و برای ایجاد یک معماری فناوری اطلاعات قدرتمند و انعطاف پذیر آماده شوید.
برای طراحی و توسعه یک برنامه جامع متناسب با نیازهای شما، با کارشناسان مشاور فناوری اطلاعات و ارتباطات ما گپ و گفتی داشته باشید.
Impact
20-30%
بهبود NPS از پذیرش فناوری
15-20%
کاهش در هزینه پیچیدگی فناوری
2x+
کاهش زمان راه اندازی
با بهره گیری از تجربه ای عمیق می توانیم به شما کمک کنیم
- شفافیت – درک کاملی از چشم انداز فعلی و آتی خود به دست آورید
- استراتژی – کسب و کار و مدل عملیاتی خود را تنظیم کنید
- دقت لازم – ارزیابی برای سرمایه گذاران مالی انجام دهید
- پیشنهادات ارزش – پیشنهادات را با همکاری کارشناسان و مشاوران ما بسازید
تیم مشاوران ما میتوانند به شما کمک کنند که زیر و رو کننده باشید، نه زیر و رو شوید و با خاک یکسان شوید.
What We Can Do
-
نوآوری پایدار
-
تولید سبز
-
زنجیره تامین سبز
-
محاسبات کوانتومی (Quantum Computing)
-
رایانش لبه ای یا مرزی یا Edge Computing
-
واقعیت مجازی (VR)
-
واقعیت افزوده (AR)
Deep Dive
No posts found with the specified tags.
Insight
۳۴ شاخص کلیدی عملکرد در حوزه منابع انسانی | KPI
شاخص کلیدی عملکرد در حوزه منابع انسانی میتواند باعث رشد و پیشرفت نیروی کار شما شود که در نهایت باعث موفقیت و پیشرفت سازمان شما نیز خواهد شد. همان طور که میدانید منابع انسانی بزرگترین گنجینه هر سازمانی است، بنابراین باید دقت و توجه زیادی به آنها داشته باشید و با معبارهای مناسب ارزیابیهای لازم را انجام دهید.
شاخص های چابکی ، معیاری برای اندازه گیری موفقیت سازمان ها
راهنمای کامل شاخصهای چابکی برای اندازهگیری موفقیت سازمانهای چابک. با استفاده از این شاخصها، عملکرد سازمان خود را بهبود بخشید و به اهداف خود برسید
۵۰ شاخص کلیدی عملکرد که برای کسب و کارتان لازم است – قسمت دوم
موردی که باعث وجه تمایز بین انواع کسبوکارها میشود، نحوه استفاده آنها از شاخص های ارزیابی عملکرد است.
No posts found with the specified tags.
A Closer Look
اقتصاد دیجیتال چیست؟
اقتصاد دیجیتال به فعالیتهای اقتصادی گفته میشود که از اتصال افراد، کسبوکارها، دستگاهها، دادهها و عملیات از طریق فناوری دیجیتال پدید میآید.
با طراحی سازمانی مبتنی بر داده، تصمیم های هوشمندانه تر بگیرید
آیا میخواهید سازمان خود را به آینده ببرید؟ با طراحی سازمانی مبتنی بر داده، تصمیمگیریهای هوشمندانهتر بگیرید، بهرهوری را افزایش دهید و به موفقیت پایدار دست یابید. راهنمای کامل طراحی سازمان دادهمحور را در اینجا بخوانید.
اهمیت پاکسازی داده های کثیف در CRM
پاکسازی داده های مشتریان موضوع بسیار مهمی است که در حوزهٔ فناوری اطلاعات و مدیریت داده ها مورد توجه قرار گرفته است. این مقاله به بررسی دقیق داده های کثیف و نیازمند پاکسازی می پردازد و اهمیت داده های صحیح، استاندارد و قابل اطمینان برای برنامه ریزی و تصمیم [...]
No posts found with the specified tags.
State Of The Art
No posts found with the specified tags.
Tools
No posts found with the specified tags.