Rokh Management Consulting

آزمون‌های استخدامی

تست شخصیت شناسی MBTI چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2022-04-25T22:44:38+04:3017th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , |

بر اساس تست شخصیت شناسی MBTI ما می‌توانیم نوع شخصیت خود را کشف کنیم. وقتی فردی خود را ESTP یا INTJ معرفی می‌کند در واقع نتیجه انجام تست خود را بیان می‌کند. این تست یک نوع پرسشنامه است که به بررسی فرد از نظر روان سنجی می‌پردازد. نقاط قوت، اولویت ‌ها و نوع شخصیت فرد بر اساس این تست شناسایی می گردد. تست شخصیت شناسی MBTI توسط کاترین بریگز و دخترش ایزابل مایرز طراحی گردید. آنها بر اساس تئوری کارل یونگ این شخصیت‌‌ها را ارائه نموده اند. این تست امروزه یکی از مهم‌ترین ابزارهای روانشناسی است. [...]

آزمون شخصیت‌شناسی هالند چیست و نحوه سنجش آن چگونه است؟

توسط |2024-02-03T22:52:10+03:3014th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , |

آزمون شخصیت‌شناسی هالند توسط هالند در سال 1958 تهیه شد که حدود 50 سال توسط هالند و دیگران به‌کار رفته است.

هوش هیجانی چیست و چگونه آن را بسنجیم؟

توسط |2022-05-17T18:35:04+04:3013th اکتبر, 2018|دسته‌ها: آزمون‌های استخدامی, مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , , |

در دهه‌های اخیر یکی از رایج‌ترین مد‌های مدیریتی هوش هیجانی (Emotional Intelligence) است. در دو حوزه مدیریت و روانشناسی اصطلاح هوش هیجانی مطرح می باشد.

رفتن به بالا