افزایش روحیه همکاری کارکنان در سازمان
همکاری کارکنان در کنار ایجاد انگیزه میان کارکنان، دو مقوله مهمی هستند که سازمان ها باید به آنها توجه نمایند.
توسط فائزه احمدی|2023-09-02T10:16:22+03:302nd سپتامبر, 2023|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, انگیزه, رهبری و مدیریت, سرمایه انسانی, کار تیمی, منابع انسانی, همکاری|
همکاری کارکنان در کنار ایجاد انگیزه میان کارکنان، دو مقوله مهمی هستند که سازمان ها باید به آنها توجه نمایند.
توسط مشاوره مدیریت رخ|2022-03-31T15:59:58+04:3031st مارس, 2022|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, استراتژی منابع انسانی, تیم, ساختار, فردی, کار تیمی, کار گروهی, کارمندان, مدیریت کارمندان, مفاهیم, منابع انسانی|
در بحث مزایا و معایب کار تیمی مهمترین مزیت کار تیمی ایجاد محیط کاری صمیمی و مهمترین عیب آن عدم انتخاب صحیح ایده درست و تخصصی توسط مدیریت است.
توسط حسین پورکیانی|2024-04-12T07:18:44+03:3011th جولای, 2018|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: GOLD, تیم, تیم کاری, سازمان سالم, سازمان موفق, کار تیمی, کار گروهی, کارمندان, گروه, گروه کاری|
در این مطلب قصد داریم تا در رابطه با تیم سازی یا Team Building اطلاعاتی را در اختیار شما قرار دهیم. در ورزش جملات معروفی وجود دارند. یکی از این جملات معروف این است که میگوید: "تعادل بین نقاط قوت افراد تیم باعث میشود تا آنها بتوانند کارهای غیرممکن را انجام دهند." این جمله علاوه بر بازیهای ورزشی در سازمانها نیز صادق است. در صورتی که از تعادل در Team Building سازمانها نیز بهره برده شود، در آن صورت میتوانید شاهد نقاط قوت بسیار زیادی باشید. این فرایند نتیجه مثبتی تحت عنوان "افزایش کارایی سازمان" را [...]
توسط حسین پورکیانی|2022-07-11T14:19:44+04:304th جولای, 2018|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, استراتژی, تیم, ساخت تیم, ساختار, کار تیمی, کار فردی, کار گروهی, مفاهیم, هدف|
تیم سازی از جمله فرایندهای بسیار پراهمیت بوده که تعاریف مختلفی برای آن ارائه شده است. از جمله معتبرترین تعاریف این است که تیم سازی به فعالیتهایی اشاره میکند که به دلیل اهداف مختلفی به انجام رسیدهاند. انگیزه دادن به اعضای تیم و در نهایت افزایش عملکرد کلی تیم دو نمونه از این اهداف به حساب میآیند. همچنین در تیم سازی افراد میتوانند اعضا و کارکنان را شناسایی کنند و برای اینکه یک تیم منجسم را تشکیل دهند، اقدام به انگیزهسازی در آنها کنند. این اعضا در کنار یکدیگر قرار میگیرند، با هم همکاری میکنند تا بتوانند به اهداف موجود [...]
توسط سارا زارعی|2024-02-02T00:21:59+03:301st جولای, 2018|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, Teamwork, تیم ورک, ساختار, فردی, کار تیمی, کار فردی, کار گروهی, مفاهیم, منابع انسانی|
انجام دادن کارها به روش انفرادی یا گروهی مزایا و معایب خاص خودش را دارد. افراد بر اساس شخصیت خودشان و نوع مناسباتی که دارند یکی از این روشهای انجام کار را برمیگزینند. مزایا و معایب کار تیمی و انفرادی را در این مقاله بررسی میکنیم.
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک