اکسل تست فرسودگی شغلی مسلش

توضیحات

وقتی در محیط کاری وظایف سنگینی برعهده فرد است و ساعات زیادی مشغول است ناخواسته دچار فشار روانی شده و فرسودگی شغلی پیدا می‌کند. زندگی شهری برای مردم ایجاد مشغله ها و دردسرهای زیادی را به همراه داشته است. برای رفع نیازهای زندگی همه باید مشغول به کار باشند. در برخی موارد افراد با شغلی که دارند معرفی می‌شوند. افراد شاغل بیشترین ساعات روز را در محیط کاری سپری می‌کنند؛ اگر محیط کار مناسب نباشد یا وظایف فرد زیاد باشد به مرور دچار خستگی می گردد و فرد بار اضافی خارج از تحملش را دریافت می‌کند. در این حالت فرسودگی شغلی رخ می‌دهد. افرادی که وقت کافی برای استراحت، انجام کارهای مورد علاقه و ملاقات با دوستان خود ندارد و بیش از حد مشغول به کار هستند دچار فرسودگی می شوند. این نتیجه زندگی ماشینی امروز است.

ابزار سنجش فرسودگی شغلی چیست؟

یکی از معتبرترین تست‌های سنجش فرسودگی شغلی، تست مسلش است. این آزمون در سال 2001 توسط مسلش و همکاران تهیه شد و فرسودگی گروه‌های مختلف شغلی از جمله پرستار، معلم، مددکار اجتماعی، مشاور، کارکنان بهداشت روانی، کارکنان خدماتی ادارات، مدیران اجرایی و … را می‌سنجد. اعتبار تست فرسودگی شغلی در ایران هم مورد ارزیابی قرار گرفته و  تأیید شده است.

برای مطالعه بیشتر در موردفرسودگی شغلی مسلش می‌توانید مطلب «تست فرسودگی شغلی مسلش چیست و چگونه آن را بسنجیم؟» را مطالعه کنید.