Rokh Management Consulting

Farnaz Behnamnia

درباره فرناز بهنام‌نیا

فرناز بهنام‌نیا, مشاور تبلیغات و فروش با گرایش آنلاین دانش‌آموخته حوزه مارکتینگ با گرایش دیجیتال دارای مدرک مترجمی زبان انگلیسی متخصص در برگزاری دوره‌های روانشناسی و مهندسی فروش و بررسی رفتار مصرف کننده مسلط بر تهیه نقشه سفر مشتری و استراتژی های نگهداشت و افزایش رضایت مشتری و کاهش نرخ ریزش مشتری سابقه تدوین و اجرای استراتژی های تبلیغات و فروش و نظارت بر محتوا و دیجیتال مارکتینگ

مدیر فروش کیست؟ راهنمای مسیر شغلی یک مدیر فروش

توسط |2024-05-06T11:39:11+03:306th می, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

مدیر فروش فردی است که مسئولیت هدایت یک تیم فروش برای دستیابی به اهداف تعیین شده توسط سازمان را بر عهده دارد.

اهمیت منابع انسانی در کسب و کارها؛ چرا منابع انسانی مهم است؟

توسط |2024-04-30T12:35:20+03:3030th آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , |

منابع انسانی (HR) یکی از بخش‌های حیاتی هر سازمان است که وظایف گوناگونی در ارتباط با عملکرد کسب‌وکار بر عهده دارد. کارکنان بخش منابع انسانی می‌توانند در جذب و حفظ کارکنان باکیفیت که به نفع کارایی بیشتر سازمان است، کمک بسیاری کنند.

اهمیت رعایت اخلاق در منابع انسانی

توسط |2024-05-02T01:19:30+03:3029th آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , |

اهمیت اخلاق در مدیریت منابع انسانی غیرقابل انکار است. این امر، بنیانی از اعتماد و درستی را در سازمان ایجاد کرده و حس تعلق و وفاداری را در میان کارکنان تقویت می‌کند

وظایف و اهداف اصلی واحد منابع انسانی HR چیست؟

توسط |2024-04-28T13:46:00+03:3028th آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , |

بخش منابع انسانی با فراهم کردن ابزارهای لازم برای موفقیت تک‌ تک کارکنان، موجب می‌شود تا کارمندان انگیزه داشته باشند و در محیط کاری خود احساس راحتی کنند.

چگونه در شبکه‌سازی مهارت پیدا کنیم و یک شبکه‌ساز حرفه‌ای شویم؟

توسط |2024-04-23T12:38:06+03:3023rd آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , |

برای بسیاری از افراد شبکه‌سازی و تعامل با آدم‌ها کار سختی است و تمایل زیادی به ارتباط با دیگران ندارند. حتی بعضی افراد این کار را سوء‌استفاده یا دورویی می‌دانند. اما به خاطر داشته باشید که شبکه‌ساز بودن هم اصول خودش را می‌طلبد.

شبکه‌ سازی (Networking) چیست و چرا در موقعیت شغلی اهمیت زیادی دارد؟

توسط |2024-04-22T22:19:55+03:3022nd آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , |

شبکه‌ سازی فرآیندی است که در آن افراد با علایق، حرفه یا تخصص مشترک با یکدیگر ملاقات می‌کنند و به تبادل اطلاعات و ایده‌ها می‌پردازند.

ویژگی‌های یک منتور خوب کدام است؟

توسط |2024-04-20T12:23:38+03:3020th آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , |

یک منتور خوب فرد باتجربه‌ای است که به فرد کم‌تجربه‌تر برای یادگیری بیشتر در مورد نقش انتخابی‌اش در سازمان آموزش می‌دهد یا به او کمک می‌کند.

انواع مختلف برنامه مربیگری در محل کار | Mentoring

توسط |2024-04-18T12:34:55+03:3018th آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , |

برنامه‌ مربیگری در محل کار مزایای متعددی برای هم کارکنان و هم سازمان‌ها دارد. این برنامه‌ها می‌توانند به رشد و توسعه‌ی حرفه‌ای کارکنان، افزایش تعهد و رضایت شغلی، و انتقال دانش سازمانی کمک کنند.

۶ مزیت برنامه منتورینگ در محل کار

توسط |2024-04-18T13:09:29+03:3017th آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , |

برنامه منتورینگ یک رابطه پویاست که در آن یک کارمند باتجربه‌تر راهنمایی، پشتیبانی و دانش خود را به یک کارمند کم‌تجربه‌تر ارائه می‌دهد.

کارشناس زنجیره تامین کیست و چه وظایفی دارد؟

توسط |2025-03-22T08:49:31+03:3012th آوریل, 2024|دسته‌ها: مدیریت زنجیره تامین|برچسب‌ها: , , , , , , |

نقش کلی یک کارشناس زنجیره تامین، نظارت و اطمینان از جریان صحیح زنجیره تامین است؛ فرایندی که از سفارش مواد اولیه تا زمان تحویل محصول نهایی به مشتری را شامل می‌شود.

رفتن به بالا