6,000,000 تومان
در انبار موجود نمی باشد
همچنین در این دوره یاد می‌گیریم:
تفاوت کار کردن به صورت تیم و بصورت گروه
خطرات گروه برای سازمان و روش های شکستن این خطرات
استفاده از رفتار گروهی برای مدیریت سازمان
مفهوم و دلیل نیاز به تیم
توسعه و نگهداری تیم ها در سازمان
نقش های مختلف افراد در کار تیمی و مهارت های کلیدی در هر تیم موثر
راهکارهای افزایش اعتماد و درک متقابل در تیم
مناسب برای:
در انبار موجود نمی باشد
دنیای کسب‌وکار به این درک رسیده که مهمترین سرمایه سازمان تکنولوژی یا دارایی‌های فیزیکی آن نیست، بلکه افراد هستند. سازمان‌های پیشرو به واسطه داشتن نیروهای رقابتی موفق شده‌اند و بنابراین منابع انسانی، جزو مهمترین منابع هر سازمانی هستند. مدیریت صحیح این سرمایه‌های ارزشمند، وظیفه‌ای حساس و ظریف است. مدیر نیروی انسانی باید حداکثر بهره‌وری و انگیزه را در افراد درست ایجاد کند تا سازمان به اهداف استراتژیک خود برسد. در این دوره یاد می‌گیریم:
پیوند بین استراتژی سازمان و منابع انسانی (HR) آن چگونه باید باشد؟
اصول استراتژی چه هستند و منابع انسانی چگونه در دستیابی به اهداف سازمان نقش ایفا می‌کنند؟
چگونه افراد، مزیت رقابتی را در سازمان‌ها شکل می‌دهند؟
انواع ساختارهای سازمانی برای چیدمان صحیح نیروی انسانی چه هستند و هر یک باید در چه شرایطی بکار گرفته شوند؟
چطور انتخاب و مدیریت افراد را با استراتژی سازمان همسو کنیم؟
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وب‌سایت: برنامه ریزی استراتژیک
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.