فرم ارزیابی عملکرد کارکنان

توضیحات

داشبورد ارزیابی عملکرد گروهی ابزاری حیاتی برای مدیران است که به آنها کمک می کند تا عملکرد تیم خود را به طور موثر رصد و مدیریت کنند. این داشبوردها بینش های ارزشمندی را در مورد نقاط قوت و ضعف فردی و تیمی ارائه می دهند و به شما امکان می دهند تا استراتژی های خود را برای افزایش بهره وری و دستیابی به اهداف بهینه کنید.

با استفاده از داشبورد ارزیابی عملکرد گروهی، می توانید:

• عملکرد هر یک از اعضای تیم را در معیارهای کلیدی مانند تعداد تماس های برقرار شده، جلسات برگزار شده و معاملات بسته شده، پیگیری کنید.
• شناسایی برترین عملکردها و تقلید از بهترین روش های آنها برای ارتقای عملکرد کل تیم.
• شناسایی زمینه هایی که نیاز به پیشرفت دارند و ایجاد برنامه های آموزشی و حمایتی برای تقویت مهارت های اعضای تیم.
• ایجاد انگیزه در اعضای تیم با ارائه بازخورد منظم و تشویق عملکرد خوب.
• بهبود مسئولیت پذیری و همکاری در بین اعضای تیم.

برای مطالعه بیشتر، می‌توانید مطلب «فرم‌ ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟ | راهنمای گام به گام نوشتن فرم ارزیابی» را مطالعه فرمایید.