- حجم فایل کمتر از هفت مگ است.
- طراحی خوب و کاربرپسند
- استفاده راحت و بدون پیچیدگی
- مناسب برای مدیران و صاحبان کسب و کارهای کوچک و متوسط
-
حراج!
-
حراج!
- شامل ۱۲ فایل ورد
- شامل فرم های حوزه مدیریت پروژه، شرح شغل و شرح وظایف حوزه مدیریت پروژه، قراردادهای حوزه مدیریت پروژه
- همه فایل ها بدون قفل هستند.
- حجم فایل کمتر از یک مگ است.
- طراحی خوب و کاربرپسند
- استفاده راحت و بدون پیچیدگی
- مناسب برای مدیران و صاحبان کسب و کارهای کوچک و متوسط
- تصاویر مربوط به محصول، تنها بخشی از فایلهای موجود در پکیج است.
-
حراج!ویژگی های محصول:
- شامل ۲۵ فایل word
- همه فایل ها بدون قفل هستند.
- حجم فایل کمتر از یک مگ است.
- طراحی خوب و کاربرپسند
- استفاده راحت و بدون پیچیدگی
- مناسب برای مدیران و صاحبان کسب و کار کوچک و متوسط
- تصاویر مربوط به محصول، تنها بخشی از فایلهای موجود در پکیج است.
-
ویژگی های محصول: شیوه چیدمان مطابق الگوهای انواع پایگاه های داده مانند MYSQL و SQL و گوگل شیت امکان انتقال دوطرفه اطلاعات از اکسل به انواع پایگاه های داده و گوگل شیت و بالعکس دارای امکان تعربف بی نهایت سازمان/واحد سازمانی/نام افراد به همراه مقایسه بین آن ها دارای سیستم هوشمند محاسبات دارای داشبورد مدیریتی هوشمند به همراه فیلترهای متنوع رسم خودکار نمودار بر اساس داده های وارد شده استفاده از رنگهای کاربرپسند و طراحی حرفه ای مطابق با به روز ترین ورژن اکسل و دارابودن تمامی امکانات و استانداردهای روز دنیا کدنویسی شده توسط به روزترین ورژن اکسل 2021 و بدون نیاز به هیچ گونه کدنوبسی توسط شما مشخصات فنی محصول: عنوان محصول: داشبورد اکسل مدیریت پروژه تاریخ انتشار:1403/01 فرمت فایل: xlsx حجم فایل: کمتر از یک مگابایت نرم افزارمورد نیاز: اکسل ورژن جدید زبان: فارسی دارای قفل و رمز: خیر- کاملا قابل ویرایش می باشد.
-
حراج!مذاکره(به انگلیسی: Negotiation) گفتگویی میان دو یا چند فرد یا گروه است که با هدف دستیابی به یک درک مشترک، رفع نقاط اختلاف، یا رسیدن به منفعتی در نتیجهٔ آن گفتگو، ایجاد توافق در خصوص دورههای اقدام، چانه زنی برای منفعت گروهی یا جمعی، یا حصول نتیجهای رضایتبخش برای منفعت تمامی افراد یا گروههای درگیر در فرایند مذاکره، انجام میشود.
-
حراج!ما فرآیند کامل جذب نیروی انسانی برای استخدام در هر گونه سمتی و برای هر شغلی در هر شرکتی با هر ابعاد و اندازه ای را انجام می دهیم. ما برای استخدام نیروهای انسانی در هر سمت و شغلی از بانک اطلاعاتی که در طول سالیان متمادی تهیه و بروزرسانی کرده ایم، استفاده می کنیم. چنین بانک اطلاعاتی این فرصت را به ما می دهد که حتی افراد واجد شرایطی که در اندیشه تغییر شغل نیستند را بیابیم. این فرآیند از مرحله گردآوری رزومه و غربالگری آنها آغاز می شود. برخلاف سایر شرکت های ارایه دهنده خدمات جذب و استخدام، ما معیارهای رفتاری و شایستگی هایی که شما برای احراز هر شغل نیاز دارید از قبیل: شخصیت، سبک رهبری، شایستگی ها و هوش هیجانی را نیز ارزیابی نموده و مورد اهمیت قرار می دهیم. مراحل جذب و استخدام نیروی انسانی