مدیریت جلسات چیست و چرا به نرم افزار مدیریت جلسات نیاز دارید؟
مدیریت جلسات فرآیند برنامه‌ریزی و هدایت مراحل اجزای یک جلسه است. اقداماتی که قبل، در حین و بعد از جلسه انجام می‌شوند، به یک اندازه برای موفقیت‌آمیز بودن جلسه اهمیت دارند.
مدیریت موثر جلسه کاری و نکاتی که باید به خاطر بسپارید
اگر مدیر یک کسب و کار هستید، دانستن نحوه برگزاری یک جلسه کاری مؤثر و موفق بسیار مهم است. این کار به شما کمک می‌کند تا اطمینان حاصل کنید که تمام اهداف جلسه محقق شده و به مقاصد تعیین شده شرکت برسید.
۵ شاخص کلیدی برای ارزیابی عملکرد کارکنان
بررسی عملکرد به بخش منابع انسانی کمک می کند تا عملکرد کارکنان را ارزیابی کند، در عین حال مشکلات درون سازمان را شناسایی کند و برنامه ای برای آموزش یا ارتقاء تعیین کند.
۱۰ روش برتر برای ارزیابی عملکرد کارکنان
ارزیابی عملکرد کارکنان کمک می‌کند تا متوجه شوند که آیا به معیارهای سازمان رسیده‌اند و در مسیر رشد شغلی خود قرار دارند یا خیر.
فرم ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟ | راهنمای گام به گام نوشتن فرم ارزیابی
فرم ارزیابی عملکرد کارکنان به مدیران کمک می‌کند تا نقاط قوت، توانایی‌ها و پیشرفت کارکنان جدید و باسابقه را به طور دقیق و ساختاریافته مورد بررسی قرار دهند.
کاربرد تیپ شخصیتی MBTI در انتخاب شغل
شاخص تیپ شخصیتی مایرز-بریگز (MBTI) یک ارزیابی روانشناختی خودگزارش‌دهنده است که افراد را بر اساس نحوه‌ی درک جهان و تصمیم‌گیری آنها دسته‌بندی می‌کند.
تحلیل انواع تیپ شخصیتی تست روانشناسی مایرز بریگز
شاخص تیپ شخصیت مایرز-بریگز یک پرسشنامه خود-ارزیابی است که برای شناسایی تیپ شخصیتی، نقاط قوت و ترجیحات فرد طراحی شده است. این پرسشنامه توسط ایزابل مایرز و مادرش کاترین بریگز بر اساس کار آنها با نظریه تیپ های شخصیتی کارل یونگ ساخته شده است. امروزه، MBTI یکی از پرکاربردترین ابزارهای روانشناختی در جهان است.
۷ کاری که مدیران موفق باید برای افزایش بهره‌وری انجام دهند
یک مدیر خوب با به کارگیری شیوه‌های مدیریتی مناسب، قدرت افزایش بهره‌وری، رضایت شغلی کلی و ارتقای خروجی کارکنان را دارد.
راهنمای جامع افزایش بهره‌وری برای افراد و سازمان‌ها
در این مقاله، ماهیت بهره‌وری، چگونگی تغییر تعریف آن، نحوه عملکرد آن برای شما و سازمانتان و همچنین راه‌های افزایش بهره‌وری را بررسی خواهیم کرد.
معرفی شغل مدیر فروش: شرح وظایف مدیر فروش چیست؟
شرح وظایف مدیر فروش شامل استخدام و آموزش کارکنان، انتقال اطلاعات فروش و اهداف فروش از مدیریت ارشد و توزیع لیدهای فروش بین نمایندگان فروش است.
