۵ راه خوب برای دریافت بازخورد کارمندان
ارائه بازخورد کارمندان به آنها باعث افزایش تعهد کاری، بالا رفتن تمرکز و انگیزه میشود. پنج راه خوب برای دریافت بازخورد کارمندان در این مقاله بررسی می گردد.
توسط رخ شطرنج|۱۴۰۱-۲-۱۱ ۱۳:۳۱:۳۰ +۰۰:۰۰۲۱ام مرداد, ۱۳۹۷|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, بازخورد, بازخورد کارمندان, دریافت بازخورد, عملکرد, کامندان, مدیر مجموعه, مفاهیم, منابع انسانی, نظارت|
ارائه بازخورد کارمندان به آنها باعث افزایش تعهد کاری، بالا رفتن تمرکز و انگیزه میشود. پنج راه خوب برای دریافت بازخورد کارمندان در این مقاله بررسی می گردد.
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک