بلوغ سازمانی چیست و ۵ مرحله آن کدام است؟

توسط |۱۴۰۱-۱۰-۶ ۱۴:۵۸:۵۵ +۰۰:۰۰۹ام آذر, ۱۳۹۷|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , , |

بلوغ سازمانی معیار سنجش کیفیت عملیات یک شرکت است. یک شرکت با سطح بلوغ بالا می تواند با چالش ها روبرو شود و از فرصت ها استفاده کند. بهبود بلوغ سازمانی فرآیندی تدریجی است که بر خودسازی تاکید دارد. شما در زمان ایجاد یک کسب و کار یا بیزینس یا هر سیستمی، به روشی که نشان دهنده وضعیت‌تان باشد احتیاج خواهید داشت. شما در چنین مواقعی مسلما تمایل دارید تا عملکرد خود را ارزیابی کرده و مقیاس عملکردی خود را به دست آورید. انواع بلوغ سازمانی به همراه سطوح مختلفی که دارد در این مواقع به [...]