چگونه ورودی کارمندان را در شرکت بالا ببریم؟
ورودی کارمندان، نشانگر تعداد افرادی است که از یک مرحله به مرحله دیگر وارد شدهاند. ورودی کارمندان، را میتوانید با روشها و منابع مختلفی اندازه گیری کنید.
توسط مشاوره مدیریت رخ|۱۴۰۱-۲-۲۱ ۱۳:۲۸:۱۸ +۰۰:۰۰۱۷ام اسفند, ۱۳۹۷|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, بیان نظرات کارمندان, تغییر, حل مشکل, راه حل, مشکل, منابع انسانی, ورودی کارمندان|
ورودی کارمندان، نشانگر تعداد افرادی است که از یک مرحله به مرحله دیگر وارد شدهاند. ورودی کارمندان، را میتوانید با روشها و منابع مختلفی اندازه گیری کنید.
توسط حسین پورکیانی|۱۴۰۱-۳-۱ ۰۷:۴۱:۲۴ +۰۰:۰۰۲۵ام دی, ۱۳۹۷|دستهها: مدیریت برنامه ریزی تولید|برچسبها: GOLD, ارتباط با مشتریان, استخدام, چالش, حل مسئله, حل مشکل, راه حل, کسب و کار, مدیریت پروژه, مدیریت مشکل, مشکل, مفاهیم|
ایدهی راه اندازی کسب و کار یکی از ایدههایی است که به ذهن بسیاری از افرادی که در جامعهای با نرخ بیکاری بالا زندگی میکنند خطور میکند. معمولا در کشوری که درصد زیادی از افراد آن از نداشتن شغل و منبع درآمد خوب رنج میبرند ایدهی راه اندازی کسب و کار به وفور مشاهده میشود. اما بسیاری از افرادی که چنین ایدهای در سر دارند از اجرای ایده خود منصرف میشوند. دلیل منصرف شدن این افراد مشکلات کسب و کارها اعم از نیاز به سرمایه است. به نظر شما چطور میتوان مشکلات کسب و کارها را کنار گذاشت و یک [...]
توسط سارا زارعی|۱۴۰۱-۱-۲۲ ۱۲:۵۱:۵۰ +۰۰:۰۰۱۹ام آذر, ۱۳۹۷|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, انتخاب راه حل, تکنیکهای حل مسئله, حل مسئله, حل مشکل, راه حل, طوفان فکری, علت بروز مسئله, مدیریت پروژه, مدیریت مشکل, مفاهیم, مهارت حل مسئله, نمودار تیغ ماهی|
منظور از تکنیک های حل مسئله، روشهای کارساز برای حل مسائل و مشکلات گوناگونی هستند که در هر برههای از زندگی افراد احتمال دارد اتفاق بیفتند
توسط حسین پورکیانی|۱۴۰۱-۴-۲۹ ۱۰:۱۵:۲۵ +۰۰:۰۰۱۱ام شهریور, ۱۳۹۷|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: decision, decisionmaking, GOLD, تصمیم نهایی, تصمیمگیری, تصمیمگیری سیستماتیک, حل مشکل, راه حل, فرآیند استراتژیک|
تصمیم سازی و تصمیم گیری دو مورد از مهمترین پارامترها در کارهای فردی و سازمانی هستند. به پایان و فرایند یک نتیجه تصمیم میگویند.
توسط مشاوره مدیریت رخ|۱۴۰۱-۳-۲۹ ۰۸:۵۳:۲۲ +۰۰:۰۰۳۱ام مرداد, ۱۳۹۷|دستهها: مدیریت پروژه|برچسبها: GOLD, برنامهریزی, حل مسئله, حل مشکل, راه حل, راهکار, عارضه یابی سازمان, مدیریت مشکل, مشاوره, مشکل, مشکلات سازمان, مفاهیم|
در این مطلب قصد داریم تا به بررسی راهکارهایی در خصوص عارضه یابی سازمان بپردازیم. هر سازمانی ممکن است مشکلات خاص خود را داشته باشد. مدیران سازمانی باید این قابلیت را داشته باشند تا در ابتدا به شناسایی مشکلات سازمان خود بپردازند. سپس نسبت به ارائه یک راهحل مناسب اقدام کنند. یکی از روشهایی که با کمک آن میتوان مشکلات سازمان را شناسایی و حل کرد، روش فورد است. این روش دارای مراحل گوناگونی است که در ادامه مطلب به صورت کامل به بررسی آنها خواهیم پرداخت. پس تا انتهای مطلب دنبالکننده ما باشید. مرحله اول: تشکیل گروه حل مسئله [...]
توسط مشاوره مدیریت رخ|۱۴۰۱-۱-۱۶ ۱۴:۵۶:۵۳ +۰۰:۰۰۲۸ام مرداد, ۱۳۹۷|دستهها: مدیریت استراتژی|برچسبها: GOLD, تصمیمگیری, حل کردن مشکلات, حل مسئله, حل مشکل, راه حل, راه کار, مدیریت مشکل, مشکل, مفاهیم|
خیلی از افراد به دنبال راه حل مشکلات سازمان هستند. به طور کلی برای اینکه بتوانید به راهحلهای تاثیرگذار دست پیدا کنید، باید قدمهای گوناگونی را پشت سر بگذارید. فرقی نمیکند کسبوکار شما چیست؟ در هر صورت ممکن است با مشکلات مختلفی روبهرو شوید. در ادامه این راهحلها را برای شما ذکر خواهیم کرد. آماده کردن اطلاعات لازم برای جلسات شما باید برای هر جلسهای که در پیش دارد، موضوع آن را مشخص کرده و با توجه به موضوع اطلاعات لازم را آماده کنید؛ سپس آنها را به حضار ارائه دهید. به عنوان مثال اگر در زمینه مشاوره فروش و [...]
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک