بازخورد

/برچست:بازخورد

انواع بازخورد و منابع بازخورد در محل کار

توسط | ۱۳۹۸-۲-۱۱ ۱۳:۵۸:۰۷ +۰۰:۰۰ ۲۵ام مرداد, ۱۳۹۷|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

یکی از بخش‌های مهم فرآیند جمع‌آوری بازخورد، گرفتن اطلاعات دقیق و درست است. برای داشتن محیط کاری مولد و تونا، جمع‌آوری بازخورد مؤثر امر مهمی است. یکی از بخش‌های مهم فرآیند جمع‌آوری انواع بازخورد ، گرفتن اطلاعات دقیق و درست است. باید بتوان اطلاعات دقیق را از منابع مختلف و معتبر تهیه کرد. پس از جمع‌آوری بازخورد، باید توانیم بازخوردها را به شکل مناسب به کارمندان و تیم‌های خود منتقل کنیم. این بازخوردها باید در جای مناسب و زمان مناسب مطرح شود. یک بازخورد نامناسب می‌تواند یک فرد از تیم شما را از پروژه خارج کند و یا حتی شرکت [...]

۵ راه خوب برای دریافت بازخورد کارمندان

توسط | ۱۳۹۸-۲-۱۱ ۱۲:۵۹:۴۸ +۰۰:۰۰ ۲۱ام مرداد, ۱۳۹۷|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , |

گرفتن بازخورد کارمندان چندان کار راحتی نیست. بسیاری از آنها تحت تأثیر خود شما حقیقت را نخواهند گفت. اگر رئیس یا مدیر مجموعه‌ای هستید، پس مطمئناً چالش‌هایی را در برقراری ارتباط با کارمندان خود دارید. کارمندان شما بهترین کسانی هستند که می‌توانند باعث پیشرفت شما شوند. آنها نقاط قوت و ضعف شما را می‌دانند و می‌توانند بهترین راهنمایی را در این زمینه به شما بکنند. در اولین قدم باید بتوانید بازخورد کارمندان خود را در مورد روند کاری و شرایط شرکت بدانید. اما گرفتن بازخورد کارمندان چندان کار راحتی نیست. بسیاری از آنها تحت تأثیر خود شما [...]

دوره‌های جدید

اطلاعات تماس

تهران-نارمک خیابان شهید ثانی غربی خیابان برادران صادقی پلاک 1 واحد 12

تلفن: 02177940233

موبایل: 989392858923+

فکس: 02177940233

وب‌سایت: برنامه ریزی استراتژیک

نوشته‌های تازه