Rokh Logo

مسئولیت‌پذیری

اولویت‌ بندی و تمرکز مهارت‌های اصلی برای موفقیت

توسط |2022-07-04T12:59:09+04:3024th دسامبر, 2019|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , |

تمام ما با جمله "وقت طلاست" بسیار آشنا هستیم. از این مسئله که زمان ارزشمندترین دارایی انسان‌ها است هم اطلاع داریم. از این رو به برنامه ریزی برای استفاده بهتر از زمان، نیازمند هستیم. در این مسیر برای رسیدن به هدف‌ها و موفقیت، باید اقدامات خود را براساس اولویت‌ بندی و اهمیتی که برای ما دارد در برنامه و زمان بندی مناسب خود انجام دهیم. این مسئله را مدنظر قرار دهید که اولویت بندی کارها به معنی انجام دادن کارهای واجب‌تر و رها کردن کارهایی است که مایل به انجام آنها هستیم، اما واجب نیستند. از این رو دست به [...]

مسئولیت‌های اصلی مدیران کسب‌وکارها چیست؟

توسط |2022-07-18T16:50:55+04:3017th دسامبر, 2019|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , |

می‌خواهم داستان مسئولیت مدیران را با این جریان شروع کنم: امروز با وجود اینکه صبح زود از خواب بیدار شده بودم و باید همچون همیشه به سرکار میرفتم، اما دلشوره عجیبی گرفته بودم. می‌دانستم که به موقع به محل کار می‌رسم و مانند همیشه به درستی کارهایم را تمام میکنم، اما دلم باز آرام نشد. شاید متعجب شوید، اما این حال هر روز من است! همکاران من در تیم معتقدند که من بیش از حد مسئولیت پذیر هستم و این مسئولیت پذیری در کار به صورت افراطی، دامن گیرم خواهد شد! اگر بخواهم صادق باشم با این حرف همکانم در [...]

۸ ارزش مهمی که هر کسب و کار باید داشته باشد

توسط |2023-08-26T10:38:09+03:301st فوریه, 2019|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , |

ارزشهای کسب و کار در بسیاری از مواقع با عرضه محصولات و خدمات جدید سنجیده می‌شود. بسیاری از کسب و کارها‌همواره محصولات جدید را عرضه می‌کنند. ارزشهای کسب و کار با چه عواملی مشخص می‌شود؟ ارزش افزوده باعث محبوبیت محصول یا خدمات کسب و کاری می‌شود. هر چقدر که ارزش افزوده محصول یا کسب و کاری بالا باشد به همان اندازه بین مردم محبوبیت بیشتری خواهد داشت.

مدیریت وظیفه چیست؟ ۳ روش محبوب مدیریت وظیفه را بشناسید

توسط |2022-06-21T13:24:37+04:3026th نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت پروژه|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , , , |

یکی از اصلی‌ترین چالش‌های مدیران سازمان‌ها نحوه مواجهه با مشکلات کسب و کار و خلاقیت برای حل آن‌ها است. مدیریت وظیفه متشکل از اصولی است که مدیران را برای مواجهه با مشکلات کسب و کار خود آماده می‌کند. مدیریت وظیفه شامل چهار وظیفه عمده، برنامه ریزی (Planning)، سازماندهی (Organizing)، رهبری (Leading)، کنترل (Controlling) است. این چهار وظیفه در کنار یکدیگر چارچوب P-O-L-C را تشکیل می‌دهند. چارچوب P-O-L-C چیست؟ همانطور که گفته شد مدیریت وظیفه متشکل از چهار وظیفه عمده است. برنامه ریزی که شامل تعریف چشم انداز، تعریف ماموریت سازمان، تعیین اهداف [...]

چگونه یک لیست کار مناسب داشته باشیم؟

توسط |2022-07-06T12:51:17+04:3018th ژوئن, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , |

برای اینکه بتوان نسبت به بهبود بهره‌وری اقدام کرد، باید راهکارهای گوناگون را مورد استفاده قرار داد. مدیریت کارها و وظایف پیش رو نمونه‌ای از این موارد است. سازمان‌ها و کسب‌وکارهای مختلف باید لیست وظایف و تسکها را آماده کنند و مطابق با آن به جلو حرکت کنند. البته شایان ذکر است که مدیریت وظایف به این معنا نیست که شما تنها دست به سازماندهی آن‌ها در تقویم بزنید، بلکه این معنا را منتقل می‌کند که فرایند مدیریت یک چرخه بسیار مهم در زندگی است. این فرایند تشکیل‌شده از چهار مولفه برنامه‌ریزی، آزمایش، ردیابی و ارائه گزارش است. برای اینکه [...]

چرا مسئولیت پذیری در زندگی شما اهمیت دارد؟

توسط |2022-09-14T21:52:54+04:3016th ژوئن, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , |

مسئولیت پذیری یکی از مهم‌ترین مواردی است که باید هم در زندگی و هم در مسائل کاری نمود پیدا کند. راه‌‌های مختلفی وجود دارند که با کمک آن‌ها می‌توانید حس مسئولیت را در خودتان افزایش دهید. به عنوان مثال می‌توانید برای انجام ندادن یک کاری، تنبیهی را برای خود در نظر بگیرید. همچنین اگر مدیریت پروژه را برعهده گرفته‌اید، باید با استفاده از مدیریت استراتژی کارها را به گونه‌ای پیش ببرید که هر یک از کارکنان به وظایف خود عمل کرده و آن‌ها را به درستی به ثبت برسانند. در ادامه به صورت کامل‌تر به بررسی [...]

چگونه مسئولیت‌پذیری زندگی شما را تغییر می‌دهد

توسط |2022-07-09T20:05:27+04:3014th ژوئن, 2018|دسته‌ها: مدیریت روابط عمومی|برچسب‌ها: , , , , , |

عوامل مختلفی وجود دارند که می‌توانند بر روی دیدگاه افراد نسبت به شما تاثیر بگذارند. مسئولیت‌پذیری یکی از مهم‌‌ترین این موارد است. در صورتی که با این ویژگی آشنایی نداشته باشیم، با مشکلات گوناگونی روبه‌رو خواهیم شد. این مسئله قابل تعمیم به سازمان‌ها و کسب‌وکارهای مختلف نیز است. داشتن مسئولیت می‌تواند تاثیر بسیار فوق‌العاده‌ای را بر روی برندسازی بگذارد؛ از این رو اگر قصد دارید تا در دیگران جلوه خوبی را داشته باشید، نسبت به تقویت این ویژگی در خود اقدام کنید. در ادامه به بررسی مفهوم مسئولیت‌پذیر بودن می‌پردازیم و شما را با انواع مسئولیت‌پذیری آشنا خواهیم کرد؛ پس [...]

رفتن به بالا