مدیریت عملکرد چیست و چه مراحلی دارد؟
اگر قصد دارید تا دست به مدیریت پروژه، مدیریت مالی و مدیریت تولید در سازمان خود بزنید، باید پاسخ مدیریت عملکرد چیست را بدانید
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-03-10T21:30:14+03:305th فوریه, 2024|دستهها: CIP, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: CIP, انواع نظارت, مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسانی, مفاهیم, نظارت|
اگر قصد دارید تا دست به مدیریت پروژه، مدیریت مالی و مدیریت تولید در سازمان خود بزنید، باید پاسخ مدیریت عملکرد چیست را بدانید
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-03-05T19:14:38+03:3031st ژانویه, 2024|دستهها: CIP, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: CIP, KPI, شاخص کلیدی عملکرد, مدیریت عملکرد, مفاهیم, نظارت|
کوچکترین کاری که توسط شما انجام میشود، میتواند بازخورد مثبت و منفی را با خود به همراه داشته باشد و شما برای مدیریت عملکرد نیاز است تا به ارزیابی آن بپردازید.
توسط سارا زارعی|2022-05-16T17:55:15+04:306th ژانویه, 2019|دستهها: مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, ارزیابی عملکرد, ارزیابیهای عملکرد, بهبود عملکرد, تیم, سازمان, شاخصهای ارزیابی عملکرد, عملکرد, مدیریت عملکرد, منابع انسانی|
مدیریت عملکرد چیست؟ این پرسشی است که مدیریت منابع انسانی در دوران پسا کرونا بر آن تکیه خواهد داشت. تا پیش از فراگیری این بیماری و رواج سبک دورکاری، مهمترین معیار مدیران برای سنجش کارکرد پرسنل، حضور و غیاب آنها در محل کار بود. نظام جبران خدمات نیز بر همین معیار استوار میشد. اما در دوران پسا کرونا، مدیریت منابع انسانی با اولین تغییر یعنی دورکاری مواجه شد. همین عامل باعث ایجاد تغییر در تمامی شاخصهای ارزیابی عملکرد شده است. برای شناخت این تغییر باید ابتدا با مفاهیم پایه مدیریت عملکرد آشنا شد. بر همین مبنا مقاله حاضر در صدد [...]
توسط احسان قاسمی|2024-02-01T23:32:21+03:307th اکتبر, 2018|دستهها: مدیریت پروژه|برچسبها: KPI, ارزیابی عملکرد, شاخص, شاخص کلیدی عملکرد, شاخصهای ارزیابی, مدیریت پروژه, مدیریت عملکرد, هزینه|
شاخص کلیدی عملکرد از معیارهایی است که میتوانید به کمک آن موفقیت خود را اندازه بگیرید، رسیدن به اهداف خود را ارزیابی کنید و حتی ببینید آیا در مسیر درست موفقیت حرکت میکنید یا خیر. شاخصهای کلیدی عملکرد یا KPI بسیار متنوع هستند و انواع بسیاری دارند. شاید همه آنها برای کار شما مناسب نباشد، اما بعضی از آنها به شما بسیار کمک میکند. در این مطلب سعی داریم یک سری از شاخصهای پایه و اساسی را تعریف کنیم و فرمول بعضی را هم توضیح دهیم. با توجه به کسب و کارتان و استراتژیای که دارید، میتوانید شاخصهایی را که [...]
توسط مشاوره مدیریت رخ|2024-02-03T22:24:42+03:304th اکتبر, 2018|دستهها: مدیریت ارتباط با مشتری|برچسبها: GOLD, KPI, ارزیابی عملکرد, خدمات مشتریان, شاخص کلیدی عملکرد, مدیریت ارتباط با مشتری, مدیریت عملکرد, مشتریان|
شاخص کلیدی عملکرد از معیارهایی است که میتوانید به کمک آن موفقیت خود را اندازه بگیرید، رسیدن به اهداف خود را ارزیابی کنید و حتی ببینید آیا در مسیر درست موفقیت حرکت میکنید یا خیر. شاخصهای کلیدی عملکرد یا KPI بسیار متنوع هستند و انواع بسیاری دارند. شاید همه آنها برای کار شما مناسب نباشند، اما بعضی از آنها به شما بسیار کمک میکنند. در این مطلب سعی داریم یک سری از شاخصهای پایه و اساسی را تعریف کنیم و فرمول بعضی را هم توضیح دهیم. با توجه به کسب و کارتان و استراتژیای که دارید، میتوانید شاخصهایی که به [...]
توسط فرناز بهنامنیا|2024-02-02T00:15:46+03:303rd اکتبر, 2018|دستهها: مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: GOLD, KPI, ارزیابی عملکرد, تغییرات, شاخص, شاخص کلیدی عملکرد, شاخصهای ارزیابی, فناوری اطلاعات, مدیریت عملکرد|
در این مقاله به بررسی شاخص ارزیابی عملکرد KPI فناوری اطلاعات میپردازیم. سنجش و ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس شاخص های کلیدی بسیار اهمیت دارد.
توسط احسان قاسمی|2024-02-10T12:45:58+03:301st اکتبر, 2018|دستهها: CIP, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: CIP, GOLD, KPI, ارزیابی عملکرد, حقوق, درآمد, شاخص, شاخص کلیدی, شاخصهای ارزیابی, مدیریت عملکرد, منابع انسانی|
شاخص کلیدی عملکرد در حوزه منابع انسانی میتواند باعث رشد و پیشرفت نیروی کار شما شود که در نهایت باعث موفقیت و پیشرفت سازمان شما نیز خواهد شد. همان طور که میدانید منابع انسانی بزرگترین گنجینه هر سازمانی است، بنابراین باید دقت و توجه زیادی به آنها داشته باشید و با معبارهای مناسب ارزیابیهای لازم را انجام دهید.
توسط فائزه احمدی|2024-02-01T23:22:13+03:3029th سپتامبر, 2018|دستهها: CIP, مدیریت منابع انسانی, مدیریت منابع مالی و حسابداری, مشاوره مالی و حسابداری|برچسبها: CIP, GOLD, KPI, ارزیابی عملکرد, حسابداری, حقوق و دستمزد, سرمایه, شاخص کلیدی عملکرد, شاخصهای مالی و حسابداری, مالی, مالی و حسابداری, مدیریت عملکرد, منابع انسانی|
شاخص کلیدی عملکرد از معیارهایی است که میتوانید به کمک آن موفقیت خود را اندازه بگیرید، رسیدن به اهداف خود را ارزیابی کنید
توسط فرناز بهنامنیا|2024-01-30T20:32:44+03:3012th ژوئن, 2018|دستهها: CIP, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: CIP, GOLD, KPI, ارزیابی عملکرد, اهداف, رهبری و مدیریت, شاخص کلیدی عملکرد, کسب و کار, مدیریت عملکرد, مشتری وفادار|
شاخص کلیدی عملکرد از معیارهایی هستند که میتوانید به کمک آنها موفقیت خود را اندازه بگیرید، رسیدن به اهداف خود را ارزیابی کنید
توسط سارا زارعی|2024-01-31T09:38:24+03:3011th ژوئن, 2018|دستهها: CIP, مدیریت منابع انسانی|برچسبها: CIP, GOLD, KPI, ارزیابی عملکرد, استراتژی, شاخص کلیدی عملکرد, شاخصهای ارزیابی, مدیریت عملکرد|
در این مطلب قصد داریم تا در رابطه با شاخص های ارزیابی عملکرد اطلاعاتی مفیدی را به شما ارائه دهیم.
محدود به مکان زمان نیستیم
تهران- بلوار میرداماد – مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
02177958213
مدیریت منابع انسانی
مدیریت مالی و حسابداری
مدیریت زنجیره تامین
مدیریت توزیع و فروش
مدیریت کیفیت
هنر مدیریت
ابزار مدیریت
مدیریت دانش
میرداماد - مجتمع تجاری اداری رز میرداماد
تلفن: 02177958213
موبایل: 989392858923+
فکس: 02177958213
ایمیل: info@strategicplanning.me
وبسایت: برنامه ریزی استراتژیک