فرآیند جذب و استخدام

/برچست:فرآیند جذب و استخدام

نکات مهم برای استخدام کارمند مناسب

توسط | ۱۳۹۸-۷-۹ ۲۱:۴۸:۲۹ +۰۰:۰۰ ۹ام مهر, ۱۳۹۸|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , |

استخدام کارمند مناسب فرهنگ شغلی شما را بالا می‌برد، روحیه‌ی کارمندان را هزار برابر بیشتر می‌کند و اهداف چالش‌برانگیز را تحقق می‌بخشد. استخدام کارمند یکی از فرآیندهای چالش‌برانگیز است. اگر هنگام استخدام کارمندان در انتخاب خود اشتباه کنید برای محیط کار پرهزینه و وقت‌گیر است؛ درحالی‌که کارمند خوب بازده کارکنان را بالا می‌برد، یک رابطه‌ی کاری موفق ایجاد می‌کند و بر کل محیط کارتان تاثیر مثبت می‌گذارد. استخدام کارمند مناسب فرهنگ شغلی شما را بالا می‌برد، روحیه‌ی کارمندان را هزار برابر بیشتر می‌کند و اهداف چالش‌برانگیز را تحقق می‌بخشد. همچنین این اطمینان را به شما می‌دهد که بیشترین وقت و [...]

۱۰ قدم مهم برای داشتن یک فرآیند جذب و استخدام قوی

توسط | ۱۳۹۸-۲-۱۱ ۰۹:۰۲:۵۹ +۰۰:۰۰ ۲۰ام آذر, ۱۳۹۷|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , |

خودآگاهی امری مهم و حیاتی در فرآیند جذب و استخدام محسوب می‌شود در بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌ها از فرآیند جذب و استخدام برای انتخاب کارمندان جدید برای استفاده می‌شود. این یک فرآیند مهم است که چندان ساده هم به نظر نمی‌آید. اگر ساده بود، همه سازمان‌ها به خوبی و به بهترین شکل آن را انجام می‌دادند و بهترین و مناسب‌ترین افراد را برای سازمان‌شان انتخاب می‌کردند. فرآیند جذب و استخدام چیست؟ فرآیند جذب و استخدام مدل خاصی از استخدام افراد در هر سازمان و شرکت است که در آن افرادی با شرایط و ویژگی‌های خاص [...]

دوره‌های جدید

اطلاعات تماس

تهران-نارمک خیابان شهید ثانی غربی خیابان برادران صادقی پلاک 1 واحد 12

تلفن: 02177940233

موبایل: 989392858923+

فکس: 02177940233

وب‌سایت: برنامه ریزی استراتژیک

نوشته‌های تازه