Rokh Management Consulting

سازمان

اصول مدیریت کیفیت جامع (TQM) چیست؟

توسط |2024-02-03T22:37:03+03:3022nd دسامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت کیفیت جامع|برچسب‌ها: , , , , , , , , |

مدیریت کیفیت جامع رویکرد مدیریتی است که نقطه آغاز آن به دهه 50 میلادی باز می‌گردد. محبوبیت این رویکرد از اوایل دهه 80 افزایش یافت. کیفیت جامع در اصل یک نگاه، یک فرهنگ و سازماندهی شرکتی است که در جهت جلب رضایت مشتری از طریق ارائه کالاها و خدمات مناسب و رفع نیازهای ایشان تلاش می‌کند. مدیریت کیفیت بر تمام جوانب عملی شرکت نظارت دارد. به این ترتیب انجام درست فرآیندها در وهله اول و رفع نواقص از مزایای آن است. مدیریت کیفیت جامع روشی است که تمام اعضای شرکت را در مسیر پیشرفت تولید محصولات و ارائه خدمات قرار [...]

مدیریت زنجیره تأمین چیست و چه اهمیتی دارد؟

توسط |2022-04-04T13:18:34+04:3019th دسامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت زنجیره تامین|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , |

مدیریت زنجیره تامین یک سیستم کامل از تولید و ارائه محصول یا خدمت به مصرف کنندگان نهایی است. این سیستم تمام فرآیندهای تولید را تحت پوشش قرار می‌دهد

ساختار سازمانی چیست و انواع آن کدام است؟

توسط |2024-02-02T00:23:10+03:302nd دسامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , |

ساختار سازمانی تعیین کننده تخصیص و هماهنگی نقش ها، قدرت و مسئولیت ها در یک کسب و کار است. همچنین چگونگی جریان اطلاعات بین سطوح مختلف مدیریت را مشخص می کند. هر کسب و کاری، از یک تاجر انحصاری تا بزرگترین شرکت، به روشی خاص سازماندهی شده است.

بلوغ سازمانی چیست و ۵ مرحله آن کدام است؟

توسط |2024-02-02T00:06:03+03:3030th نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , , , |

بلوغ سازمانی سیر تکاملی یک سازمان است که در آن تمام فرآیندها، آمادگی‌ها، توانایی‌ها و حتی تک تک افراد برای پیشرفت سازمان تلاش می‌کنند.

رویه چیست و چرا سازمان شما به آن نیاز دارد؟

توسط |2024-02-02T00:32:03+03:3013th نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت پروژه|برچسب‌ها: , , , , , , , , , , , , |

منظور از رویه و روال چیست؟ قطعاً هیچکس از رویه و روال ‌های پیچیده و طولانی که باعث هدر رفت وقت و انرژی می‌شود خوشش نمی‌آید. رویه‌های پیچیده و طولانی و سیاست‌ها که شباهت زیادی به رویه‌ها دارند گاهی می‌تواند عذاب آور باشد. رویه‌های عذاب آور یا بسیار خشک و محدود کننده هستند و یا جزئیات کافی ندارند. رویه و روال ‌ها بعضی اوقات نیز می‌تواند مفید باشد. به طور مثال اگر یک روز همکارتان در محل کار حاضر نشود و شما مجبور باشید در همان روز و در زمانی محدود، لیست حقوق کارکنان سازمان را تنظیم کنید، وجود یک رویه [...]

مدیریت سیاسی چیست؟

توسط |2024-02-05T00:42:13+03:3011th نوامبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: , , , , , , , , , |

رفتار سیاسی و سیاسی کاری از جمله موارد غیر قابل اجتناب در سازمان‌های کوچک و بزرگ و حتی کارهای تیمی است.

مدیریت تغییر و هزینه‌های استفاده از آن

توسط |2022-04-25T18:31:53+04:309th اکتبر, 2018|دسته‌ها: مدیریت منابع انسانی|برچسب‌ها: , , , , , , |

مدیریت تغییر به طور محسوس باعث کاهش هزینه ‌ها یا افزایش فروش نیست بلکه باعث تأثیر در افزایش کار تیمی برای پذیرش تغییر و کارایی بیشتر می‌گردد.

تصمیم گیری چیست و چگونه قدرت تصمیم‌ گیری خود را بهبود ببخشیم؟

توسط |2022-08-09T13:24:51+04:3030th آگوست, 2018|دسته‌ها: مدیریت پروژه|برچسب‌ها: , , , , , , , , |

بسیاری از افراد انتخاب روش تصمیم گیری را نوعی پدیده سخت می‌دانند. به گونه‌ای که نمی‌دانند نحوه، زمان و مکان ساخت آن کجاست؟

تفکر تصویر بزرگ یا big picture  چیست؟ جزئی نگر چه کسی است؟

توسط |2024-02-03T22:14:47+03:3014th جولای, 2018|دسته‌ها: مدیریت پروژه|برچسب‌ها: , , , , , |

در این مطلب قصد داریم تا شما را با تفکر تصویر بزرگ آشنا کنیم. در دنیای کسب‌وکارها افرادی با ویژگی‌های مختلف به چشم می‌خورند.

۱۰ ویژگی اساسی یک سازمان سالم

توسط |2024-02-01T23:03:57+03:307th جولای, 2018|دسته‌ها: مدیریت استراتژی|برچسب‌ها: , , , , , , , , |

سازمان سالم از ویژگی‌های مختلفی بهره می‌برد. افرادی همچون مایلز، بنیس، سرجیووانی، آرجریس و پارسونز یک سری از ابعاد و ویژگی‌های مختلف را مورد بررسی قرار داده و سپس بر اساس آن‌ها یک تعریف کلی از سازمانی که سالم است ارائه دادند

رفتن به بالا